Hukukçular için İş Kazası ve Meslek Hastalığı

İşçi iskeleden düştü, SGK olayı iş kazası saymıyor; önce hangi dava açılır? Maluliyet oranı yüzde 10'un altında kaldı; işverene karşı tazminat istenebilir mi? SGK'nın bağladığı gelir tazminattan nasıl düşülür, işveren SGK'nın rücu davasına karşı neyi savunur? Hâkimler ve avukatlar için, telefonda rahat okunacak boyutta tek bir PDF dosyası. İşçi ve hak sahipleri vekili, işveren vekili ve iş mahkemesi hâkimi için ayrı kontrol listeleri, gösterimlik tazminat ve peşin sermaye değeri mahsubu hesabı ve dikkat notları var. On bölüm: Temeller, İlk adımlar, Tespit, Kusur, Maddi tazminat, Ölüm ve manevi tazminat, Usul ve faiz, SGK rücu davası, Kontrol listeleri ve Sözlük. 5510 sayılı Kanunun 13, 14, 19 ve 21. maddeleri, üç iş günü içinde bildirim, iş kazası ve meslek hastalığının tespiti, hizmet tespiti ve beş yıllık hak düşürücü süre, 6331 sayılı Kanundaki işveren yükümlülükleri, kusur raporu ve kaçınılmazlık, müterafik kusur, TRH-2010 ve hesap yöntemi, SGK geliri ilk peşin sermaye değerinin mahsubu, destekten yoksun kalma ve manevi tazminat, arabuluculuk istisnası (7036 m. 3/3), on yıllık zamanaşımı, 7589 sayılı Kanunla TBK m. 55'e eklenen faiz ve oransal mahsup kuralları ve belirsiz alacak davasının kaldırılmasından sonra kısmi dava da içinde. 26 sayfa; madde dizini dahil. Mevzuat 9 Kasım 2026 itibarıyla kontrol edildi. Genel bilgi amaçlıdır, hukuki görüş değildir.